اسئله المنشات المالية الفصل الثاني 1439-1440هـ

كويز دار 431 جامعه الامام للتعلم عن بعد

الفصل الثاني 1439-1440هـ

كتابه النموذج وجدان خيرالله

اعداد الكويز فاطمة الزعبي




  • س1- المفهوم الذي يعبر عن العمليه التي يتم فيها انفاق قدر من الاموال بهدف الحصول على اقدر اكبر مما تم انفاقه تسمى بـ
    • أ.الاستهلاك
    • ب.الانتاج
    • ج.الاستثمار
    • د.الشراء
  • س2- من اشكال الاوراق الماليه:
    • أ.الاسهم
    • ب.الشبكات
    • ج.الودائع الجاريه
    • د.الكمبيالات
  • س3- البنك المركزي هو منشاء مصرفيه عليا تهدف الى تحقيق ربح :
    • أ.خطا
    • ب.صح
  • س4- حتى يتم تيسير حصول العملاء في المناطق الجغرافيه المنتاثره على خدمات البنك يقوم البنك بـ:
    • أ.تطوير العاملين في البنك
    • ب.انشاء فروع كثيره
    • ج.الاكتفاء بالفرع الرئيسي
    • د.اغلاق بعض الفروع
  • س5- في التقييم السابق لطلب القرض يتم وضع كافة نتائج الدراسة والتحليل جنبا الى جنب لتكوين صورة كامله عن:
    • أ.الحاله الانتمائيه
    • ب.البنك
    • ج.الحاله الاقتصاديه
    • د.الحاله السياسيه
  • س6- المنشات الماليه هي : المنشات المتخصصة في اداره :
    • أ.الاموال
    • ب.الالات
    • ج.الجامعات
    • د.الافراد
  • س7- التمويل في البنوك الاسلامية هو تمويل مخاطر وليس تمويلا
    • أ.مثاليا
    • ب.ضعيفا
    • ج.قويا
    • د.متحفظا
  • س8- واحد من التاليه ليست من البنوك المتخصصة :
    • أ.البنك الزراعي
    • ب.العقاري
    • ج.البنك الصناعي
    • د.البنك السعودي الفرنسي
  • س9- يحدد البنك الاسلامي الفائدة على القروض وفقا لأسعار الفائدة الساند في السوق :
    • أ.خطا
    • ب.صح
  • س10- التمويل الذي يقوم فيه البنك الاسلامي ببيع البضاعه بثمن الاول مع زيادة (ربح)يسمى تمويل :
    • أ.المرابحه
    • ب.الغنم بالغرم
    • ج.الشراكه
    • د.المضاربه
  • س11- لابد وان تكون لدى الموظف الذي يتلقى طلبات الاقتراض صوره كامله و واضحه:
    • أ.عدد العاملين في البنك
    • ب.عدد عملاء بالبنك
    • ج.قواعد قبول الطلبات
    • د.العميل طلب القرض
  • س12- يدفع المستأمن مبلغا مؤكدا محدود المقدار مقدما بدلا من ان يتجنب خسارة كبيره :
    • ا.بمفرده
    • ب.غير مؤكده
    • ج.مؤكده
    • د.يستطيع تحملها
  • س13- في تعبئه المدخرات في البنك الاسلامي يجب تحديد نسبة تقسيم الربح بين المودع والبنك عند ايداع الاموال لان عدم الاتفاق في البديه يفسد :
    • أ.الصداقه
    • ب.الشراكه
    • ج.المضاربه
    • د.المرابحه
  • س14- مفهوم :الاستراتيجية هو نفس مفهوم تكتيك:
    • أ.صح
    • ب.خطا
  • س15- تعتبر النقود مقياسا للقيمة :
    • أ.صح
    • ب.خطا
  • س16- التعامل في بورصة الاوراق الماليه يقتصر على:
    • أ.الحاصلات الزراعيه
    • ب.عمليات الاستيراد والتصدير
    • ج.السلع والخدمات
    • د.الاسهم والسندات
  • س17- المقصود بالائتمان المصرفي قيام البنك بفتح حساب لصالح العميل في دفاتره حيث يتمكن العميل من السحب من هذا الحساب في الحدود التي يقررها البنك ويضيف البنك فئده على الارصدة المدنيه الناتجة عن السحب ويتعهد العميل:
    • أ.يصرف مبلغ القرض في مشروع صناعي
    • ب.ببلاغ البنك بكافه مصروفاته
    • ج.يدفع قيمة الارصدة المدينه وفوائدها في مواعيد استحقاقها
    • د.الحصول على القرض في الموعد المحدد
  • س18- من الوظائف الرئيسيه للبنك قبول الودائع و ما يتعلق بها من:
    • أ.خدمات
    • ب.استثمارات
    • ج.اشياء نقيسه
    • د.قروض
  • س19- الشخص الذي لا يتمتع بشخصيه طيبه يجب رفض اقراضه حتى لو كانت حالته الماديه جيده :
    • أ.صح
    • ب.خطا
  • س20- ان وضع سياسة فعاله للإقراض مصحوبة بمتابعة دقيقه لسير القرض يقلل لكنه لا يلغي وجود حالات :
    • أ.غير هامه
    • ب.هامه
    • ج.متعثرة
    • د.سهله
  • س21- تقوم شركه او هيئه التامين بالاتصال بإفراد المجتمع الذين يرغبون في التكافل وتصدر لكل منهم:
    • أ.سهما
    • ب.شيكا
    • ج.بوليصه
    • د.ستدا
  • س22- تساهم شركات التامين في دعم ميزان المدفوعات للاقتصاد الوطني عندما تقوم بعمليات التامين الصالح:
    • أ.افراد شركات من خارج الدوله
    • ب.افراد شركات من داخل الدوله
    • ج.الوزارات والدوائر الحكوميه
    • د.الشركات غير الحكوميه
  • س23- واحد من التاليه ليست من وظائف التامين :
    • أ.قانون الاعداد الكبيره
    • ب.تكوين الاموال
    • ج.تيسير الانتئمان
    • د.بث الامن والطمأنينه
  • س24- لا يستطيع البنك التجاري ان يقول لمودعيه "ليس لدينا اموال تعالو غدا هذه العبارة تعبر عن هدف:
    • أ.السيوله
    • ب.الامان
    • ج.الاستثمار
    • د.الربحيه
  • س25- في حالة القروض يكون البنك هو الدائن الاساسي اما في حالة الاستثمارات فيكون البنك:
    • أ.لا دائن ولا مدين
    • ب.واحدا من بين العديد من الدائنين
    • ج.هو الدائن والمدين في الوقت نفسه
    • د.هو المدين الاساسي
  • س26- قيام البنك بمنح قرض للعميل بناء على سمعه و القدره الماليه و الربحيه المتفقه مع قيمة القروض فان القروض في في هذه الحاله يسمى بالقرض:
    • أ.الممكن تحصيله
    • ب.السليم
    • ج.الجائز
    • د.المحرم
  • س27- من وظائف البنك المركزي :
    • أ.تقديم النصح و المشورة للإفراد
    • ب.قبول الودائع من الافراد
    • ج.اصدار اوراق النقد
    • د.منح القروض من الافراد
  • س28- في البنك الاسلامي يجب تحديد نسبة توزيع الربح بعدالة تعكس:
    • أ.المجهود و المخاطره
    • ب.سمعة البنك
    • ج.قوة البنك
    • د.سيطرة ادارة البنك
  • س29- يقصد بهدف زيادة الحصة السوقيه للبنوك التجاريه ان يزيد البنك من حجم :
    • أ.الاستثمارات
    • ب.الاوراق الماليه
    • ج.الكمبيالات
    • د.الودائع
  • س30- لو كان مبلغ التامين 50.000 ريال و الخسارة الناتجة عن وقوع الخطر 60.000 ريال فان الشركه التامين ستعوض المؤمن له بمبلغ 5 :
    • أ.50000 اكثر
    • ب.5000
    • ج.اقل من 50000
    • د.60.000ريال
  • س31- الامان كأحد اهداف البنك التجاري : يعني شعور المودعين والمتعاملين مع البنك:
    • أ.بالسعادة
    • ب.بالاطمئنان على اموالهم ومعاملاتهم
    • ج.بالغضب
    • د.بالاطمئنانن على افراد اسرتهم
  • س32- اذا تم منح قرض بضمان اصول لتمويل مشروع غير مؤكده فهذا القرض غير سليم وان كان من الممكن :
    • أ.استخدامه من مشروعات معينه
    • ب.تحصيلة بيع الاصول
    • ج.تحقيق ربح اقل
    • د.تحقيق ربح اكبر
  • س33- المصطلح الذي يعبر عن المسار الذي يتخذه البنك لنفسه من اجل تحقيق اهدافه على المدى الطويل هو:
    • أ.التكتيك
    • ب.الهدف
    • ج.الغايه
    • د.الاستراتيجيه
  • س34- يكون التامين ...... اذا كان مبلغ التامين مساو للقيمة الاصل المؤمن عليه:
    • أ.ناقصا
    • ب.كافيا
    • ج.فوق الكفايه
    • د.غير كاف
  • س35- افضل اسلوب للتمويل طبقا لقاعدة الغنم بالغرم هو التمويل :
    • أ.بالمشاركة او المضاربه
    • ب.بضمان عيني
    • ج.بفائدة محدده
    • د.بالاجل
  • س36- يكون عدد الصفقات التي تتم في البورصة :
    • أ.كبيرا
    • ب.قليلا
    • ج.غير مناسب
    • د.مناسبا
  • س37- من العوامل التي يجب دراستها فبل الموافقة او عدم الموافقة على طلب القرض المقدم للعميل :
    • أ.النسب
    • ب.الوظيفه
    • ج.القبيلة
    • د.الشخصيه
  • س38- من انواع الائتمان التي تقدمها البنوك لعملائها:
    • أ.الانتشار الجغرافي
    • ب.الاسهم
    • ج.الشيكات
    • د.خصم الكمبيالات
  • س39- من ضمن القرارات الاساسية التي تكون في مجموعها الاستراتيجية الكلية لأي بنك "حصة النك في السوق:
    • أ.صح
    • ب.خطا
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 39 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال نموذج صيفي 1440 المستوى الثامن إعداد الكويز : مريم أبوالكنج س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة أ/صحيح ب/خطا س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من ا/مجلس التعاون الخليجي ب/بنك التنميه الحكومي بكندا ج/بنك التنميه الاسلامي د/منظمة المنشآت الصغيره SBA س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال ا/الابداع ب/المخاطره معدومه ج/انخفاض اجور العاملين د/تكلفة الانشاءعاليه س4- من حدود خطة العمل انها ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار ب/عديمه المرونة ج/خطة جامدة وثابته د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا ا/فريق اداره صغيره ب/حصه سوقيه محدوده ج/تقارب فريق العمل د/تاثير قوي على البيئة المحيطه س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع ا/عدم صلاحيه الاداره ب/المنافسه ج/الاهمال د/عدم توزان الخبره س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...