كويز البحوث الادارية الفصل التكميلي 1439-1440هـ


نموذج اختبار البحوث الادارية دار 480
اسئلة البحوث الادارية المستوى الثامن
كويز دار 480جامعة الامام للتعليم عن بعد
اعداد فاطمة الزعبي



  • س 1- هدف البحث العلمي هو إثراء المعرفة العلمية من ناحية، ووضع حلول للمشكلات من ناحية أخرى.
    • أ.صحي
    • ب.خطأ
  • س 2- أهم عيوب استخدام أسلوب العينة في جمع البيانات هو تكلفتها المرتفعة.
    • أ.صحيح
    • ب.خطأ ️
  • س 3- يجب على أسئلة الأستبيان أن تتميز بالشمول واستخدام كلمات واضحة وسهلة الفهم.
    • أ.صحيح
    • ب.خطأ
  • س 4- إن قيام الباحث بوضع نتائج غير حقيقية (غش وتدليس) في البحث قد يؤدي إلى رفضه.
    • أ.صحيح
    • ب.خطأ
  • س 5- البحث……… هو الذي يهدف إلى إيجاد حل لمشكلة قائمة مثال إيجاد حل لمشكلة البطالة في المجتمع
    • أ.التطبيقي
    • ب.الأساسي
    • ج.الإحصائي
    • د.الأدبي
  • س 6- عنوان البحث ومدى مناسبته لموضوع البحث، ووضوح أهمية البحث، والدقة في صياغة المشكلة والأهداف تمثل عناصر من الجانب:
    • أ.الشكلي للرسالة
    • ب.الموضوعي للرسالة
    • ج.المتعلق بالطالب وشخصيته
    • د.المتعلق بالمشرف
  • س 7- الدقة، والتعمق والإستعانة بالخبرة المتراكمة تعتبر من:
    • أ.مناهج البحث العلمي
    • ب.مهارات البحث العلمي
    • ج.مبادئ البحث العلمي
    • د.خطوات البحث العلمي
  • س 8- نعني ألا يتقيد الباحث بأراء غيره من الباحثين تقيداً كاملاً:
    • أ.التحرر
    • ب.الدقة والتعمق
    • ج.البحث عن الأسباب
    • د.الحيدة التامة
  • س 9- تحليل البيانات وإستخلاص النتائج، والكتابة والتعبير عن الأفكار والتفكير الإبتكاري تعتبر من:
    • أ.مبادئ البحث العلمي
    • ب.مهارات البحث العلمي
    • ج.منهج البحث العلمي
    • د.خطوات البحث العلمي
  • س 10- الحفاظ على أسرار الغير، وعدم استغلال الباحث لأي بيانات قام بجمعها من الميدان لمصلحته الشخصية تعتبر من:
    • أ.الأمانة العلمية
    • ب.مهارات البحث
    • ج.أخلاقيات الباحث
    • د.مبادئ البحث
  • س 11- عدم بتر النصوص أو الأفكار عند النقل من الدراسات السابقة، ومراعاة الدقة في كتابة الهوامش تعتبر من:
    • أ.الأمانة العلمية للباحث
    • ب.مهارات البحث
    • ج.أخلاقيات الباحث
    • د.مبادئ البحث
  • س 12- الإضافة التي يقدمها البحث العلمي إلى التراث المعرفي في مجال التخصص تمثل:
    • أ.أهداف البحث
    • ب.مشكلة البحث
    • ج.فروض البحث
    • د.أهمية البحث
  • س 13- تكوين إطار نظري قوي ،ومعرفة أساليب تحليل البيانات واقتباس بعض النتائج منها لدعم نتائج البحث الجديد هي من فوائد:
    • أ.فرض البحث
    • ب.مشكلة البحث
    • ج.أهمية البحث
    • د.الدراسات السابقة
  • س 14- "يعتبر الأسلوب الفكاهي في إعلانات التلفزيون من أكثر الأساليب تأثيراً على تذكر محتوى الإعلان" هذا مثال على:
    • أ.علاقة إحصائية بين متغير تابع ومتغير مستقل
    • ب.حل المشكلة
    • ج.عبارات توضيحية
    • د.تساؤل عام غير محدد
  • س 15- مجتمع وعينة الدراسة تمثل المجال………للبحث.
    • أ.الجغرافي
    • ب.الزمني
    • ج.البشري
    • د.الكمي
  • س 16- يقوم الباحث بالدراسة ………في حالة القصور في البحوث والدراسات السابقة.
    • أ.الوصفية
    • ب.الإستطلاعية
    • ج.الإستنتاجية
    • د.الأدبية
  • س 17- الدراسة ………تستهدف اختبار فروض سببية وجمع البيانات النظرية والميدانية اللازمة لإختبار فروض البحث.
    • أ.الوصفية
    • ب.الإستطلاعية
    • ج.الإستنتاجية
    • د.الأدبية
  • س 18- دراسة الحالة تمثل أحد أنواع المنهج:
    • أ.الوصفي
    • ب.التجريبي
    • ج.التاريخي
    • د.الأدبي
  • س 19- هي المفردة التي ستوجه إليها الأسئلة:
    • أ.المجتمع
    • ب.الباحث
    • ج.إطار المجتمع
    • د.وحدة المعاينة
  • س 20- تزداد درجة الثقة في تعميم نتائج البحث عند الاعتماد على أسلوب ……في جمع بيانات البحث.
    • أ.المسح المحدود
    • ب.العينة
    • ج.الحصر الشامل
    • د.المسح الخاص
  • س 21- من أمثلة العينات الإحتمالية :
    • أ.العينة الميسرة
    • ب.العينة التحكمية
    • ج.العينة الطبقية
    • د.عينة الحصص
  • س 22- يتم استخدام……عندما يكون المجتمع كبيراً متناثراً في أنحاء الدولة، ولايوجد إطار محدد للمجتمع، ولكن توزيعه الجغرافي معلوم من الخرائط.
    • أ.العينة العشوائية البسيطة
    • ب.العينة المنتظمة
    • ج.العينة الطبقية
    • د.عينة المساحة
  • س 23- يتم استخدام العينة……عند تماثل مفردات المجتمع، وعدم الحاجة إلى وجود إطار للمجتمع ، وعندما يرغب الباحث في الحصول على نتائج سريعة ويتخذها كمؤشر فقط.
    • أ.التحكمية
    • ب.المنتظمة
    • ج.الميسرة
    • د.الحصصية
  • س 24- يتم استخدام العينة………عند اعتقاد الباحث بأن مفردات معينة يجب أن تكون ضمن العينة لأنها مهمة ولها صلة وثيقة بمجال البحث معتمداً على حكمه الشخصي.
    • أ.التحكمية
    • ب.المنتظمة
    • ج.الميسرة
    • د.الحصصية
  • س 25- أولى خطوات آختيار عينة البحث هي تحديد:
    • أ.إطار المجتمع
    • ب.مجتمع البحث
    • ج.وحدة المعاينة
    • د.حجم العينة
  • س 26- بيانات التعداد العام للسكان هي بيانات :
    • أ.أولية
    • ب.ثانوية
    • ج.فنية
    • د.دورية
  • س 27- هو سؤال متدرج ، يقيس اتجاهات واراء المستقصي منه:
    • أ.السؤال المغلق
    • ب.السؤال المغلق المفتوح
    • ج.سؤال السلم
    • د.السؤال المفتوح
  • س 28- هي التي تفسر على أنها تدخل من الباحث في الشؤون الشخصية للمستقصي منه فيضطر لإختلاق آي إجابة:
    • أ.الأسئلة الحساسة
    • ب.الأسئلة التي تبعث على الإدعاء
    • ج.الأسئلة الإيحائية
    • د.الأسئلة التي تعرف الإجابة عليها سلفا
  • س 29- تسمية كل متغير بإستخدام بعض الحروف الأولى من اسمه لتسهيل التعرف على المتغير تعتبر:
    • أ.ترميز البيانات
    • ب.تفريغ البيانات
    • ج.جدولة البيانات
    • د.مراجعة البيانات
  • س 30- التقادم من أهم عيوب البيانات:
    • أ.الأولية
    • ب.الثانوية
    • ج.الدورية
    • د.الشخصية
  • س 31- البريد العادي يعتبر من وسائل جمع البيانات:
    • أ.الثانوية
    • ب.المنشورة
    • ج.الدورية
    • د.الأولية
  • س 32- سهولة ملاحظة سلوك المستقصي منه والتأكد من صدق إجابته تعتبر من مزايا الاستقصاء عن طريق:
    • أ.التليفون
    • ب.البريد الإلكتروني
    • ج.المقابلات الشخصية
    • د.البريد
  • س 33- أفضل طريقة لجمع البيانات الأولية على المستوى الدولي هي الإستقصاء عن طريق:
    • أ.التليفون
    • ب.البريد
    • ج.المقابلات الشخصية
    • د.البريد الإلكتروني
  • س 34- الاستقصاء عن طريق………هو أسرع الطرق للحصول على البيانات الأولية المطلوبة.
    • أ.التليفون
    • ب.البريد
    • ج.المقابلات الشخصية
    • د.البريد الإلكتروني
  • س 35- عدم إيجاد الألفة بين المقابل والمستقصي منه، تعتبر من أخطاء:
    • أ.عدم الإستجابة
    • ب.اختيار العينة
    • ج.المسح
    • د.المقابلة
  • س 36- مراجعة بيانات الاستقصاء تتم للتأكد من عدم وجود:
    • أ.أسئلة لم يتم الإجابة عنها
    • ب.إجابات واضحة
    • ج.تناسق في الإجابات
    • د.إجابات مباشرة
  • س 37- عند ذكر المستقصي منه انه طبيب، ثم في السؤال الخاص بمستوى التعليم يضع علامة على انه حاصل على مؤهل متوسط فإن هذا يعتبر من أخطاء:
    • أ.الإجابات المحذوفة
    • ب.الإجابات الغامضة
    • ج.عدم تناسق الإجابات
    • د.الإجابات العامة
  • س 38- صفحة المحتويات (الفهرس) تمثل جزءاً من:
    • أ.الصفحات التمهيدية
    • ب.صفحات مقدمة البحث
    • ج.متن التقرير
    • د.ملخص البحث
  • س 39- فروض البحث وأسلوبه، ومنهجه ومجالاته هي أجزاء من البحث موجودة في :
    • أ.الصفحات التمهيدية
    • ب.صفحات مقدمة البحث
    • ج.متن التقرير
    • د.ملخص البحث
  • س 40- تعتبر من معايير الحكم على جودة ومستوى البحث:
    • أ.الأصالة والإبتكار
    • ب.حجم البحث
    • ج.كمية البيانات
    • د.فخامة طباعة البحث
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال نموذج صيفي 1440 المستوى الثامن إعداد الكويز : مريم أبوالكنج س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة أ/صحيح ب/خطا س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من ا/مجلس التعاون الخليجي ب/بنك التنميه الحكومي بكندا ج/بنك التنميه الاسلامي د/منظمة المنشآت الصغيره SBA س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال ا/الابداع ب/المخاطره معدومه ج/انخفاض اجور العاملين د/تكلفة الانشاءعاليه س4- من حدود خطة العمل انها ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار ب/عديمه المرونة ج/خطة جامدة وثابته د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا ا/فريق اداره صغيره ب/حصه سوقيه محدوده ج/تقارب فريق العمل د/تاثير قوي على البيئة المحيطه س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع ا/عدم صلاحيه الاداره ب/المنافسه ج/الاهمال د/عدم توزان الخبره س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...