كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال

نموذج صيفي 1440

المستوى الثامن

إعداد الكويز : مريم أبوالكنج




  • س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة
    • أ/صحيح
    • ب/خطا
  • س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من
    • ا/مجلس التعاون الخليجي
    • ب/بنك التنميه الحكومي بكندا
    • ج/بنك التنميه الاسلامي
    • د/منظمة المنشآت الصغيره SBA
  • س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال
    • ا/الابداع
    • ب/المخاطره معدومه
    • ج/انخفاض اجور العاملين
    • د/تكلفة الانشاءعاليه
  • س4- من حدود خطة العمل انها
    • ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار
    • ب/عديمه المرونة
    • ج/خطة جامدة وثابته
    • د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها
  • س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا
    • ا/فريق اداره صغيره
    • ب/حصه سوقيه محدوده
    • ج/تقارب فريق العمل
    • د/تاثير قوي على البيئة المحيطه
  • س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع
    • ا/عدم صلاحيه الاداره
    • ب/المنافسه
    • ج/الاهمال
    • د/عدم توزان الخبره
  • س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا الحق
    • ا/امتياز تجاري
    • ب/براء الاختراع
    • ج/ استحواذ
    • د/تسويق
  • س8- الدعايه والاعلان كلاهما نفس المعنى ولا يوجد بينهما اي اختلاف
    • ا/صح
    • ب/خطأ
  • س9- من الصفات الشخصيه لرائد الاعمال الني تدفعه للابتكار
    • ا/صعب الانقياد
    • ب/صبور
    • ج/ذكي
    • د/لديه خوف من المخاطر
  • س10- يصنف فشل المشروعات الصغيره إلى
    • ا/ فشل رسمي وفشل غير رسمي
    • ب/فشل رسمي وفشل شخصي
    • ج/فشل اساسي وفشل ثانوي
    • د/فشل شخصي وفشل موقتت
  • س11- من عيوب حق الامتياز
    • ا/التقييد بتعليمات وشروط مانح الإمتياز
    • ب/الاستفلده من خبرة مانح الإمتياز
    • ج/قديتطلب تكليف عاليه لاجراء عمليات تفصيليه مسبقه
    • د/الاستفاده من العلامة التجاريه وجذب العملاء
  • س12- نوع القروض حسب الضمان
    • قروض طويله الاجل
    • ب/قروض قصيره الاجل
    • ج/قروض متوسطه الاجل
    • د/قروض غير مضمون
  • س13- يطلق علي هندسة الاعمال
    • ا/ هندره
    • ب/ مخاطره
    • ج/تكلفة
    • د/ هندسة
  • س14- خروج منافس من السوق
    • ا/قوه
    • ب/ضعف
    • ج/فرصه
    • د/تهديد
  • س15- من المدارس التي تدرس رائد الاعمال ةيعتبر الحراك الاجتماعي احد عواملها
    • ا/المدرسه البيئية
    • ب/المدرسه السلوكيه
    • ج/المدرسه المعاصرة
    • د/مدرسه السمات
  • س16- رائد الاعمال شخصيه حالمه
    • ا/لديه اجلام لا يمكن تحقيقها
    • ب/لديه القدرة على توليد افمار جديده فقط
    • ج/لديه الكثير من الخيالات ولكن يتخلى عنه مقابل الواقع
    • د/لديه شجاعه كامله لترجمة احلامه الn واقع
  • س17- من اهداف التسعير هو تعظيم الارباح
    • ا/صح
    • ب/خطأ
  • س18- الرؤية كمحفز للابداع والابتكار تعني
    • ا/رويه الأشياء التي لايراها الاخرون
    • ب/يجب ان تكون جوانب كل المشروع واضحه
    • ج/القدره علي رفض الافكار وبسرعة وتلقائيه
    • د/مراجعه الخبرات السابقه والاستفاده منها
  • س19- المدرسه المعاصرة لرياده الاعمال توضح ان سلوك رائد الاعمال ناتح عن عاملين هما
    • ا/سمات بيئيه وشخصيه
    • ب/الاحساس بالفرصة واستغلال هذه الفرصة
    • ج/مستوى التعليم والخبره السابقه
    • د/مهارات تفاعليه ومهارات تكامليه
  • س20- من دوافع انشاء مشروع صغير تحقيق الذات مثل
    • ا/ الأمن الوظيفي
    • ب/ الاستقلاليه
    • ج/تامين مستقبل الاسره
    • د/كسب التقدير والاحترام من المجتمع
  • س21- تجنب القرارات المتسرعه يعد احد
    • ا/عوائق التخطيط
    • ب/ عناصر تحليل السوق
    • ج/تحويل الفكرة إلى مشروع
    • د/عناصر تقليل مخاطر لبدء في مشروع
  • س22- المرحله الاخيره من مراحل تحوبل الفكرة الي مشروع
    • ا/ اختيار الفكره
    • ب/ توليد الفكره
    • ج/تقييم الفكره حسابيا
    • د/ تقييم الفكره نظريا
  • س23- بدأ التوجه نحو رياده الاعمال
    • ا/ بدايات القرن الواحد والعشرين
    • ب/القرن العشرين
    • ج/ القرن التاسع عشر
    • د/ اواخر القرن الثامن عشر
  • س24- إحدى خطوات التقييم الوضع المالي هو الاحتفاظ بنسبه من المبلغ المتوافر لدى صاحب المشروع وتبلغ هذه النسبة
    • ا/ 50
    • ب/ 90
    • ج/10-15
    • د/30-40
  • س25- من عناصر المزيج التسريقي
    • ا/ التوزيع
    • ب/ التخطيط
    • ج/العمله
  • س26- من عوامل دعم الابداع البيئه الداخليه للانسان ومنها
    • ا/ التفكير الايجابي
    • ب/الجامعه
    • ج/الاسره
    • د/ العوامل الاقتصاديه
  • س27- تختلف الاصاله عن الطلاقه كونها تهتم بالافكار من ناحيه
    • ا/ الكم
    • ب/ النوع
    • ج/ التشابه
    • د/التكرار
  • س28- تمر الفكره حتي تتحول الي مشررع بعدد من المراحل
    • ا/ 5 مراحل
    • ب/6مراحل
    • ج/9 مراحل
    • د/8 مراحل
  • س29- تحقيق انتاج جديد ذا قيمه هو مفهوم الابداع حسب
    • ا/.البعد الاول
    • ب/ للبعد الثاني
    • 3/ البعد الثالث
    • د/ البعد الرابع
  • س30- للابتكار انواع منها
    • ا/عادي _ تكنولوجي _ فريد
    • ب/نقله _ رسمي_ تكنولوجي
    • ج/نقله_ متجدد_ عادي
    • د/عادي _تكنولوجي _نقله
  • س31- الجزء الخاص من دماغ الانسان المسوول عن اساليب التفكير في الامور المتعلقه بالابداع
    • ا/ الجزء الايمن
    • ب/ الجزء الاايسر
    • ج/ الدماغ بشكل كامل
    • د/الدماغ ليس له اي دور في ذلك
  • س32- لغة خطة العمل يجب ان تكون
    • ا/تحتوي جمل طويله جدا
    • ب/تتضمن روابط لغويه مثل/ التالي ولهذا السبب
    • ج/تكون مطوله ومسبها فيها
    • د/تكون محددة العبارات وسليمه لغويا
  • س33- من القدرات الذاتيه اللازم توافرها لدى رائد الاعمال عند بدءاو نشاط تجاري
    • ا/ البحث عن اسلوب معين في الحياة
    • ب/شخصيات حالمه
    • ج/وضوح الهدف
    • د/روح الاصرار والعزيمه والمثابره
  • س34- من العوامل الشخصيه التي تودي إلى نجاح المشروعات الصغيره
    • ا/الانضباط في العمل
    • ب/وضع خطط ماليه ملائمة
    • ج/اجراء دراسه اوليه عن جدوى المشروع
    • د/ استخدام وظائف الادارة في تشغيل المنشأة
  • س35- المنتج الابداعي يكون في
    • ا/ السلع فقط
    • ب/ الخدمات فقط
    • ج/المكونات الماديه فقط
    • د/ المنتجات الماديه والغير ماديه
  • س36- المسؤولية الكامله عن المشروع هي احد
    • ا/ سلبيات رائد الاعمال
    • ب/ مهارات رائد الاعمال
    • ج/ اهداف رائد الاعمال
    • د/ ايجابيات رائد الاعمال
  • س37- عندما يكون و لدى رائد الاعمال القدرة علي التركيز لفترات طويله في مجال اهتمامه فهذه إحدى سمات المبدع
    • ا/ الحماس
    • ب/ الحساسبه بالمشاكل
    • ج/الرؤية
    • د/ مواصله الاتجاه
  • س38- من امثله نشاطات المشروعات الصغيره في مجال الصناعه
    • ا/الجماعات الخيريه
    • ب/ صناعة الملابس
    • ج/محطات البنزين
    • د/ تجاره التجزيه في مجال الكمبيوتر والاتصالات
  • س39- من عوائق الابداع
    • ا/الاتصال الجيد
    • ب/ المكافأة
    • ج/اسلوب حل المشاكل الابداعي
    • د/ التعليم الابداعي
  • س40- ادينا طريقتان لمفهوم المنشأة هما
    • ا/الطريقه التقلديه ةالطريقه الحديثه
    • ب/الطريقه الشامله ةالطريقه التفصيليه
    • ج/الطريقه الاوليه والطريقه الثانويه
    • د/ الطريقهالإحصائية(الكميه )والوصفيه ( النوعيه)
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...