كويز أسئلة اللقاء الثامن والتاسع (إدارة المنشآت المالية)

إدارة المنشآت المالية
كويز دار 431 جامعة الامام للتعليم عن بعد
أسئلة اللقاء الثامن والتاسع
إعداد ملف فرز الأسئلة : أم ريتاج / إعداد الكويز : مريم أبوالكنج



  • س1- من الخطوات التي يتم بها منح قرض : (من هنا تبدأ أسئلة اللقاء الثامن)
    • أ/البحث عن الفرص وجذب العملاء
    • ب/طلب القرض.
    • ج/الفرز المبدئي
    • د/كل ما سبق
  • س2- الخطوة الثانية من خطوات عملية منح القرض هي :
    • أ. البحث عن الفرص وجذب العملاء
    • ب. الفرز المبدئي
    • ج. طلب القرض
    • د. لا شيء مما ذكر
  • س3- لا بد و أن تكون لدى الموظف الذي يلتقي طلبات الاقتراض صورة كاملة واضحة عن :
    • أ. عدد العاملين بالبنك
    • ب. المبالغ المقترضة
    • ج. قواعد قبول الطلبات
    • د.العميل طالب القرض
  • س4-عمليات الاقراض الناجحة :
    • أ/هي العمليات التي انتهت بقيام العميل بسداد القرض
    • ب/العمليات التي انتهت بقيام العميل بسداد القرض وفوائده
    • ج/أ+ب
    • د/ ليس مما ذكر
  • س5- من الضروري الذهاب الى العملاء والتعرف على احتياجاتهم التمويليله
    • أ/ جذب العملاء
    • ب/طلب القرض
    • ج/أ+ب
    • د/ليس مما ذكر
  • س6- عنـد طلـب القـرض لـيس مـن الضـروري تصـميم الطلـب بحيث يمكن إدخـال كافـة بياناتـه الى الحاسب الالي بهدف تكوين بنك معلومات عن جميع العملاء طالبي الاقتراض :
    • أ/ صح
    • ب/خطا
  • س7- القرض الممنوح لمقترض بهدف شراء ثلاجة منزلية يصنف ضمن القروض :
    • أ. العادية
    • ب. الاستهلاكية
    • ج. الانتاجية
    • د.الروتينية
  • س8- ليس من الحكمة قبول أحد الطلبات ثم ابلاغ صاحبه بعد ذلك برفض طلبه
    • أ/ الفرز المبدئي
    • ب/طلب القرض
    • ج/أ+ب
    • د/ليس مما ذكر
  • س9- المفهوم الذي يعبر عن العمليه التي يتم فيها إنفاق قدر من الاموال بهدف الحصول على قدر أكبر مما تم إنفاقه تسمى
    • أ. الإنتاج
    • ب. بالتمويل
    • ج.بالاستهلاك
    • د. بالاستثمار
  • س10- شكل من أشكال الائتمان يتم بين طرفين وهما العميل والبنك التجاري ويسمى بخصم :
    • أ. الشيكات
    • ب. الأسهم
    • ج. السندات
    • د.الكمبيالات
  • س11-خصم الكمبيالات هو شكل من أشكال الائتمان يتم بين طرفين، وهما العميل والبنك التجاري :
    • أ. خطأ
    • ب. صحيح
  • س12- يعتبر خصم الكمبيالات نوعاً من أنواع :
    • أ. الائتمان
    • ب. الاستثمار
    • ج.التأمين
    • د. الودائع
  • س13-تقديم هذه القروض الى منشآت الاعمال
    • أ/ قروض انتاجية
    • ب/قروض استهالكية
    • ج/قروض دائمة
    • د/ليس مما ذكر
  • س14- لايجب تجديد القروض الكبيره الا بعد دراسة دقيقة :
    • أ/ صح
    • ب/خطأ
  • س15- يمكن للبنك حتى يتجنب او يقلل من حالات عجز العملاء عن سداد القروض ان يفعل مايلي
    • أ/ متابعة القروض والاشراف على استخدامها حتى يتم السداد.
    • ب/زيارة مواقع العملا ء المقرضين أحيانا
    • ج/أ+ب
    • د/ليس مما ذكر
  • س16- إذا ظهرت حالة من حالات تعثر العميل عن دفع أصل القرض و فوائده في مواعيد استحقاقهما فإن البنك :
    • أ/وضع سياسة فعاله لإلقراض مصحوبة بمتابعه دقيقة لعملية سير القرض
    • ب/عندما تصل الى البنك أية مؤشرات تفيد بعدم امكان المقترض سداد اصل القرض او فوائده في مواعيد استحقاقها
    • ج/أ+ب
    • د/ليس مما ذكر
  • س17- من الفروق ما بين القروض والاستثمارات في البنوك التجارية في حالة 
    • أ. الاستثمارات يكون العميل هو الدائن الأساسي للبنك
    • ب. القروض يكون البنك هو الدائن
    • ج. الاستثمارات يكون البنك هو الدائن الأساسي للعميل
  • س18- مخاطر الائتمان تعتبر من المخاطر التي يتعرض لها البنك ويقصد بها : : 
    • أ. تدهور قيمة محفظة الأوراق المالية للبنك
    • ب. عدم رد العملاء للقروض التي منحها البنك
    • ج. رد العملاء للقرض قبل موعده
    • د. احتمالية سحب العملاء لأموالهم المودعة في البنك
  • س19- الفرق بين القروض والاستهلاك أن البنك هو الدائن الأساسي.
    • أ/صح
    • ب/خطأ
  • س20- المخاطر المرتبطة بتدهور قيمة محفظة الأوراق المالية للبنك بالرغم من تنوعها يطلق عليها مخاطر (من هنا تبدأ أسئلة اللقاء التاسع):
    • أ. الائتمان
    • ب. السرقة والاختلاس
    • ج. التصفية الإجبارية
    • د.الاستثمارات
  • س21- تقوم شركة أو هيئة التأمين بالاتصال بأفراد المجتمع الذين يرغبون في التكافل وتصدر لكل منهم :
    • أ. بوليصة
    • ب. شيكاً
    • ج. سنداً
    • د. سهماً
  • س22-:هو التعاون بين جماعة من الافراد لمواجهه المخاطر
    • أ/ التكافل
    • ب/التأمين
    • ج/التعاون
    • د/ ليس مما ذكر
  • س23-:تم إنشاء شركات التأمين فهي :
    • أ/ وسيط بين الأفراد وبعضهم البعض ليتعانوا لمواجهة المخاطر
    • ب/تنظم عملية توزيع المخاطر المتوقعة بين الافراد
    • ج/تصدر وثائق التأمين .
    • د/ جميع ما ذكر
  • س24- يسمى من يوقع وثيقة التأمين :
    • أ/ المستأمن
    • ب/المؤمن
    • ج/أ+ب
    • د/ليس مما ذكر
  • س25- يقوم المستأمن بدفع :
    • أ/مبلغاً مؤكدا محدوداً بدل تحمل خسارة مؤكدة
    • ب/مبلغاً مؤكدا محدوداً بدل تحمل خسارة مؤكدة
    • ج/مبلغاً غير مؤكدا محدوداً بدل تحمل خسارة غيرمؤكدة
    • د/ مبلغاً غير مؤكدا محدوداً بدل تحمل خسارة مؤكدة
  • س26-:تستطيع شركة التأمين ان تتنبأ بنسبة الذين سوف يصيبهم هذا الخط في المستقبل بواسطة :
    • أ/ الاستفادة من الهيئات العالمية للتأمين
    • ب/دراسة وتحليل مقدار الخطر الذي وقع مدى سنوات عديده في الماضي.
    • ج/دراسة وتحليل شخصية المستامن .
    • د/ كل ما ذكر
  • س27-في التأمين يدفع المستأمن مبلغا مؤكدا محدود المقدار مقدما بدلا من تحمل خسارة كبيرة : 
    • أ. يستطيع تحملها
    • ب. مؤكدة
    • ج. لا يستطيع تحملها
    • د.غير مؤكدة
  • س28- يشترط في التعويض أن تتجاوز قيمته قيمة مبلغ التأمين المتفق عليه أو قيمة الخسارة الناجمة عن وقوع الخطر أيهما أكبر , هذه العبارة 
    • أ. صحيح
    • ب. خطأ
  • س29-يعتبر التأمين إدخاراً في حالة :
    • أ/التأمين البحري
    • ب/التأمين الصحي
    • ج/التأمين على الحياة
    • د/ ليس مما ذكر
  • س30-من وظائف التأمين :
    • أ/ بث الطمأنينة والأمن لدى المستأمن
    • ب/توفير الأموال
    • ج/تيسير القروض
    • د/ دعم الدخل
  • س31- الخطر القابل للتأمين هو خطر :
    • أ/ محتمل الوقوع
    • ب/مؤكد الوقوع
    • ج/يكون خيراً أو شرا
    • د/أ+ج
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 31 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال نموذج صيفي 1440 المستوى الثامن إعداد الكويز : مريم أبوالكنج س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة أ/صحيح ب/خطا س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من ا/مجلس التعاون الخليجي ب/بنك التنميه الحكومي بكندا ج/بنك التنميه الاسلامي د/منظمة المنشآت الصغيره SBA س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال ا/الابداع ب/المخاطره معدومه ج/انخفاض اجور العاملين د/تكلفة الانشاءعاليه س4- من حدود خطة العمل انها ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار ب/عديمه المرونة ج/خطة جامدة وثابته د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا ا/فريق اداره صغيره ب/حصه سوقيه محدوده ج/تقارب فريق العمل د/تاثير قوي على البيئة المحيطه س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع ا/عدم صلاحيه الاداره ب/المنافسه ج/الاهمال د/عدم توزان الخبره س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...