اسئلة الاقتصاد الاسلامي الفصل الثاني 1439-1440هـ


كويزقصد 150 جامعه الامام للتعلم عن بعد


الفصل الثاني 1439-1440هـ


كتابه النموذج سلوى


اعداد الكويز فاطمة الزعبي




  • س1- كل م يلي من الآمور المهمة التي تؤدي إلى تقليل التفاوت ف توزيع الدخول والثروات بين الآفراد م عـدا:
    • أ-الزكاة.
    • ب-الصدقات.
    • ج-الفوائد البنكية
    • د-الكفارات.
  • س2- من الخدمات الآجتماعية التي يمكن للمصرف الإسلامي آن يقدمها:
    • أ-جميع الضرائب.
    • ب-إقامة المشروعات الوهميـة.
    • ج-تجميع الزكاة وتوزيعها
    • د-القروض الربويـة.
  • س3- من آبرز خصائص النظام الرآسمالي حافز الربح:
    • أ-صـحيح
    • ب-خـطآ.
  • س4- يعتمد النظام الرآسمالي ف مواجهة المشكلة الاقتصادية ع:
    • أ-قوى الطلب فقط.
    • ب-آلية السـوق
    • ج-التخطيط المركـزي.
    • د-قوى العرض فقط.
  • س5- ليس من الحالات الخاصة والطارئة التي يتم فيها التدخل من ولي الآمر ب التسعير:
    • أ-آستخدام التسعير ف الظروف الطبيعية
    • ب-استخدامه لـ تحقيق العدل بين الطرفين ب السوق.
    • ج-استخدام التسعير كـ حل آخير متاح.
    • د-استخدامه حتى تعود الآسعار لحالتها الطبيعية.
  • س6- حيازة المصادر الذاتية التي تغني عن الوقوع تحت سيطرة الآخرين تعد تعريفآ لـ:
    • أ-العزة
    • ب-التعاون.
    • ج-التكـبر.
    • د-الآكتنـاز.
  • س7- ليس من الصعوبات لآسلوب المقايضة:
    • أ-صعوبة التوافق بين رغبات المتبادين.
    • ب-صعوبة نقل السلع آو آدخارهآ.
    • ج-عدم قابلية بعض السلع للتجزئـة.
    • د-سهولة نقل السلع وآدخارهآ
  • س8- بيوع الغرر والجهالة ف السوق وهي البيوع التي تتصف بـ:
    • أ-الوضـوح.
    • ب-الصـدق.
    • ج-اليقيـن.
    • د-الخـداع
  • س9- من شروط تحقيق الزكـاة لآهدافهـآ:
    • أ-اللتزام الآفراد الآغنياء بـ آدائها
    • ب-اللتزام الآفراد الفقراء بـ آدائها.
    • ج-اللتزام الآفراد المساكيـن بـ آدائها.
    • د-اللتزام الآفراد الغارمـين بـ آدائها.
  • س10- تمثل الجمع بين إشباع الحاجات المادية والمعنوية ف الاقتصاد الاسلامـي:
    • أ-الربـا.
    • ب-الفائـدة.
    • ج-الزكــاة
    • د-الضرائـب.
  • س11- كل مما يلـي من الآثـار السلبية للآحتكار م عـدا:
    • أ-إختفاء السلع ونقص المعروض منها.
    • ب-إنخفاض الدخل الحقيقي للآفراد.
    • ج-إنتشار الرشـوة والمحابـاة.
    • د-إنخفاض المستوى العـام للآسعار
  • س12- ليس من آمثلة تحريم التدخل غير المشروع ف السوق:
    • أ-السماحه والسهوله ف البيع والشراء
    • ب-عدم جواز سوم الرجل ع سوم آخيه.
    • ج-النهـي عن النجش.
    • د-تحريـم الاحتكـار.
  • س13- ليس مما تتصف به الزكاة عن الضرائـب:
    • أ-استمرارها.
    • ب-بقاؤهـا.
    • ج-إمكانيـة إلغائهـا
    • د-ثباتـها.
  • س14- المنفعة الحدية للسلعه المستهلكة هي منفعة الوحدة:
    • أ-الآخيرة
    • ب-الآولى.
    • ج-الثالثه.
    • د-الثانيـة.
  • س15- من آهم الوظائف آو الخدمات التي تقدمها المصارف التقليدية الربوية م يلـي:
    • أ-تقديم التمويل ب فائدة ربوية مباشرة
    • ب-إقامة المشاريع الاقتصادية ذات المردود الاجتماعي.
    • ج-تقديم الوظائف آو الخدمات الاجتماعيـة.
    • د-المشاركة والمضاربة والمرابحـه.
  • س16- الندرة المقصودة عند دراسة المشكلة الاقتصادية هي الندرة المطلقة:
    • أ-صحيـح.
    • ب-خـطآ
  • س17- ليس من مستويات قاعدة ترتيب المصالح ف الاقتصاد الاسلامـي:
    • أ-المصالح التحسينية.
    • ب-المصالح الحاجيـة.
    • ج-المصالح الضروريـة.
    • د-المصالح الربويـة
  • س18- من الآثار الآيجابية الناتجة عن تحريم استهلاك السلع والخدمات الضارة:
    • أ-حمايـة الموارد
    • ب-انخفاض الادخـار.
    • ج-زيادة التلوث البيئي.
    • د-إهـدار الموارد.
  • س19- نظرية تعد امتدادا لـ نظرية العمل ؛ هي نظريـة:
    • أ-المنفعة الحديـة.
    • ب-الطلب والعـرض.
    • ج-المنفعة الكليـة.
    • د-تكلفـة الانتـاج
  • س20- تعرف مرحلة توزيع م قبل الانتاج بـ:
    • أ-التوزيع الشخصي
    • ب-التوزيع العادي.
    • ج-التوزيع العشوائي.
    • د-التوزيع الوظيفـي.
  • س21- ليس من آقسام بيت مـال المسلميـن:
    • أ-بيت مال الآخماس.
    • ب-بيت مال الضوائـع.
    • ج-بيت مال الضرائـب
    • د-بيت مال الزكـاة.
  • س22- ليس مما يساعد ع إتقان إنتاج السلع:
    • أ-التخطيط العشوائي لـ مراحل الانتاج
    • ب-الاهتمام ب البحث العلمي والتسويقي.
    • ج-الاهتمام ب تآهيل العناصر البشرية.
    • د-المتابعة والرقابـه.
  • س23- من الآثار الضارة والسلبية للنظام الرآسمالي:
    • أ-ظهور الآحتكار
    • ب-العدالة ف توزيع الدخل والثروة.
    • ج-ظهور التقلبات الاقتصادية البسيطة.
    • د-ظهور المنافسـة.
  • س24- كل مما يلي من آهداف النظام المالي ف الدولة الاسلامية م عـدا:
    • أ-حسن توزيع الثروات والدخول بين الافراد.
    • ب-حراسة الدين وحماية القيم.
    • ج-تحقيق التفاوت ف توزيع الدخول والثروات
    • د-حسن استغلال وتخصيص الموارد والطاقات.
  • س25- تقسم الشؤون الاقتصادية ف المجتمع الاسلامي إلى:
    • أ-قسميـن.
    • ب-خمسـة آقسام.
    • ج-آربعـة آقسـام.
    • د-ثلاثـة آقسـام
  • س26- الموارد الحـرة هي موارد محدودة ولها ثمـن:
    • أ-خـطآ
    • ب-صحـيح.
  • س27- الآنفاق ع محرم وآن كـان يسيرآ هو تعريف:
    • أ-التبذيـر
    • ب-الآسـراف.
    • ج-النجـش.
    • د-التـرف.
  • س28- تعريف السوق ب المفهوم اللاقتصادي:
    • أ-لايشترط زمانا ولا مكانا معينين
    • ب-يشترط زمانا معينآ فقط.
    • ج-يشترط زمانا ومكانا معينين.
    • د-يشترط مكانا معينآ فقط.
  • س29- التضخم عبـارة عن:
    • أ-تراجع مستمر ف الآسعار.
    • ب-انخفاض مستمر ف الاسعار.
    • ج-ارتفاع مستمر ف الاسعار
    • د-الثبوت المستمر ف الاسعار.
  • س30- يعتبر من دعـاة الآشتراكيـة:
    • أ-ماركـس
    • ب-آدم سميـث.
    • ج-جون سينوارث ميل.
    • د-دايڤيد ريكاردو.
  • س31- النفقات المخصصة هي تلك النفقات التي:
    • أ-حدد الشارع مصادرها وليست لها مصارف محددة.
    • ب-حدد الشارع مصادرها ولها مصارف محددة
    • ج-لم يحدد الشارع مصادرها وليست لها مصارف محددة.
    • د-لم يحدد الشارع مصادرها ولها مصارف محددة.
  • س32- يتم توزيع الناتج وتحديد الاسعار ف النظام الاشتراكي ع آساس:
    • أ-قوى العرض.
    • ب-قوى الطلب.
    • ج-آلية السوق
    • د-العمـل.
  • س33- قواعد(التوحيد، الاستخلاف؛الجزاء الآخروي)توضح آن النظام الاقتصادي الاسلامي اقتصاد قائم ع:
    • أ-البوذيـة.
    • ب-العلمانيـة.
    • ج-العقيـدة
    • د-الآلحـاد.
  • س34- كل مما يلي من الآهداف الكبرى للنظام الآقتصادي الآسلامـي م عـدا:
    • أ-المساواة بين جميع الناس ب إزالة الفوارق بينهم تمامـا
    • ب-تحقيق مستوى معيشي مناسب لـ كل فرد.
    • ج-تخفيض التفاوت ف توزيع الدخل والثروة بين الناس.
    • د-تحقيق القوة والعـزة الاقتصاديـة.
  • س35- يتميز ترتيب مجالات الانتاج حسب الآولويات ب آنه ترتيب:
    • أ-مـرن
    • ب-جامـد.
    • ج-ثابـت.
    • د-عشوائـي.
  • س36- ليس من خصائص النظام الاقتصادي الإسلامـي:
    • أ-اقتصـاد ربـوي
    • ب-اقتصـاد وسـط.
    • ج-آزدواجية الملكيـة.
    • د-التوازن بين المصلحتين الخاصة والعامـة.
  • س37- من فوائد النهي عن تلقي الوافدين آو الركبان ف السوق:
    • أ-تحقيق العـدل
    • ب-تحقيق الآحتكـار.
    • ج-فسـاد السوق.
    • د-تحقيق الظلـم.
  • س38- يعتبر هدف الربح هو الهدف الرئيسي فـ النظـام:
    • أ-الرآسمالـي
    • ب-الآسلامـي.
    • ج-الشيوعـي.
    • د-الآشتراكـي.
  • س39- من سلبيات النظام الآقتصادي الرآسمالي ظهور التقلبات الاقتصادية الحـادة:
    • أ-صحـيـح
    • ب-خـطآ.
  • س40- تعتمد علاقة الآنسان ب الموارد الاقتصادية ف الاقتصاد الآسلامي ع:
    • أ-علاقة تبذيـر.
    • ب-علاقة الإسـراف.
    • ج-علاقة التقتيـر.
    • د-علاقة التسخيـر
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال نموذج صيفي 1440 المستوى الثامن إعداد الكويز : مريم أبوالكنج س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة أ/صحيح ب/خطا س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من ا/مجلس التعاون الخليجي ب/بنك التنميه الحكومي بكندا ج/بنك التنميه الاسلامي د/منظمة المنشآت الصغيره SBA س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال ا/الابداع ب/المخاطره معدومه ج/انخفاض اجور العاملين د/تكلفة الانشاءعاليه س4- من حدود خطة العمل انها ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار ب/عديمه المرونة ج/خطة جامدة وثابته د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا ا/فريق اداره صغيره ب/حصه سوقيه محدوده ج/تقارب فريق العمل د/تاثير قوي على البيئة المحيطه س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع ا/عدم صلاحيه الاداره ب/المنافسه ج/الاهمال د/عدم توزان الخبره س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...