كويز إدارة الأعمال الدولية تكميلي الفصل الأول 1439/1440 هـ

أسئلة الإختبار التكميلي الفصل الدراسي الاول من العام الجامعي 1439/1440 هـ
مقرر إدارة الأعمال الدولية (دار 413) المستوى السابع
جامعة الإمام تعليم عن بعد
إعداد : مريم أبوالكنج



  • س- يقصد ب ........... مجموعة الأنشطة التي تتعدى الحدود الوطنية لتحقيق أهداف المنظمات .
    • أ. ادارة الأعمال
    • ب. ادارة الانتاج
    • ج. ادارة الأعمال الدولية
    • د. ادارة الموارد البشرية
  • س - يعتبر ............ من أنشطة ادارة الأعمال الدولية :
    • أ. التخطيط
    • ب. التسويق
    • ج. التنظيم
    • د. الرقابة
  • س - تركز التبادلات التجارية في مجال الأعمال الدولية على السلع والخدمات :
    • أ. صحيح
    • ب. خطأ
  • س -اذا كانت نية المستثمر من شراء الأسهم والسندات هي المضاربة في بورصة الأوراق المالية وتحقيق الأرباح دون السيطرة على ادارة الشركة فاءن هذا الاستثمار يعتبر استثمارا اجنبيا مباشرا .
    • أ. صحيح
    • ب. خطأ
  • س - يؤثر الاستثمار الاجنبي المباشر بدرجة ما على مسار الشركة والتحكم في سياساتها واداراتها .
    • أ. صحيح
    • ب. خطأ
  • س - تعتبر الاستثمارات العربية البينية المباشرة ............ من الاستثمارات العربيه الخارجيه :
    • أ. اقوى
    • ب. أضعف
    • ج. متساوية
  • س - توجد زيادة واضحة وكبيرة في تنامي الاستثمارات الاجنبية في الدول النامية ومن أهم الدول جذبا لتلك الاستثمارات :
    • أ. امريكا الاتينية
    • ب. اوروبا
    • ج. شرق اسيا
    • د. شمال افريقيا
  • س - يساعد دمج المنظور الدولي في قائمة الأهداف الأساسية للشركة المديرين في التركيز على ........... خارج نطاق السوق المحلي.
    • أ. نقاط القوة
    • ب. نقاط الضعف
    • ج. الفرص/التهديدات
    • د. الموارد لمالية
  • س - يشير تفاعل الشركات متعددة الجنسيات مع المجتمع في البلد المضيف الى العمليات .......... في الأعمال الدولية .
    • أ. السياسية
    • ب. الاقتصادية
    • ج. الاجتماعية
    • د. القانونية والثقافية
  • س - تعتبر مرحلة تعددية الاعبين في مجال التجارة والأعمال الدولية ذات طابع معقد بسبب ........ على المستوى الدولي .
    • أ. وضوح ميزان القوى
    • ب. ثبات واستقرار ميزان القوى
    • ج. عدم وضوح ميزان القوى
    • د. قلة الحوادث والقضايا ذات الصلة
  • س - يعتبر تطبيق ومراقبة استراتيجيات الأعمال الدولية على مستوى المنظمة ووحدات أعمالها بمثابة المرحلة ......... من مراحل الادارة الدولية :
    • أ. الثانية
    • ب. الثالثة
    • ج. الرابعة
    • د. الخامسة
  • س - ركز ليفينجستون في تعريفه للشركة الدولية على :
    • أ. عنصر الحجم مقاسا برقم الأعمال
    • ب. درجة الحرية في ممارسة الأنشطة والعمليات خارج حدود الدولة
    • ج. عنصر الحجم مقاسا بعدد العاملين
    • د. عدد الدول التي تمارس فيها النشاط
  • س - في ظل النمط ....... من انماط الشركات الدولية تقل رقابة الشركة الام على فروعها في الأسواق الاجنبية :
    • أ. المركزي وحيد الجنسية
    • ب. اللامركزي
    • ج. الجغرافي
    • د. متعدد الملكية
  • س - يتشابه نمط الشركات متعددة الجنسيات المتكاملة افقيا مع نمط الشركات متعددة الجنسيات المتكاملة راسيا في :
    • أ. مستوى التكنولوجيا المطبقة
    • ب. درجة الحساسية السياسية
    • ج. طبيعة النشاط
    • د. حجم الاستثمارات
  • س - يقصد بالمنظمات التي تقيم وتعمل اساسا في دولة واحدة لكنها تتزود بمواردها أو تحصل على جزء ملموس من عوائدها او الاثنين معا من دول اخرى :
    • أ. الأعمال المحليه
    • ب. الأعمال متعددة الجنسيات
    • ج. الأعمال الدولية
    • د. الأعمال العالمية
  • س - يرتبط نمو الشركة المحلية كي تتحول الى شركة دولية ب :
    • أ. التركيز الجغرافي لموارد الشركة
    • ب. الانتشار الجغرافي لموارد الشركة
    • ج. صغر الهيكل التنظيمي للشركة
    • د. الاعتماد على هيكل تنظيمي تقليدي
  • س - من مؤشرات وعناصر استقرار البيئة الاقتصادية والمالية في الأعمال الدولية :
    • أ. مستوى التعليم
    • ب. العمل بروح الفريق
    • ج. اسعار صرف العملات
    • د. الاستقرار السياسي
  • س - تشير عدم مقدرة او ضعف رغبة المؤسسات الحكومية في الدولة المضيفة في الوفاء بالتزامها تجاه الشركات الدولية الى مخاطر :
    • أ. سيادة الدولة
    • ب. العملة
    • ج. التحويل المالي
    • د. اجتماعية
  • س - لا تستثمر الشركة الدولية في الدولة المضيفة اذا كانت العوائد المتوقعة ......... الأخطار التي سوف تتعرض لها :
    • أ. تزيد عن
    • ب. تبرر
    • ج. توازي
    • د. تقل عن
  • س - يعتبر اختيار تقنيات الاداره بمثابة الخطوة ........ من خطوات التعامل مع الخطر السياسي .
    • أ. الأولى
    • ب. الثانيه
    • ج. الثالثة
    • د. الرابعة
  • س - عندما تلجا الشركة الدولية الى تعظيم استثماراتها عن طريق اصدار الأسهم والتقليل من القروض فانها بذلك تتبع الطريقة :
    • أ. الادارية الدفاعية
    • ب. المالية الدفاعية
    • ج. التكاملية على المستوى المالي
    • د. التسويقية الدفاعية
  • س - يعتبر الاستثمار الامثل لموقع الشركة الدولية من أهم الأساليب المستخدمة في الطريقة التكاملية لادارة الخطر السياسي على المستوى :
    • أ. الادارة
    • ب. العمليات
    • ج. العلاقات الحكومية
    • د. التسويق
  • س - يعتبر ........ من المؤشرات والعناصر السلوكية لاستقرار البيئة الاجتماعية والثقافية .
    • أ‌. معدل التضخم
    • ب. معدل البطالة
    • ج. متوسط دخل الفرد
    • د. النظرة للوقت
  • س - يكون الفضاء الفاصل بين الأفراد ....... عندما تكون اللغة الصامتة هي التي تفصل بين الأفراد المتحاورين.
    • أ. مجازيا
    • ب. حقيقيا
    • ج. معنويا
    • د. ماديا
  • س - يشير مصطلح الثقافة ............. الى الأفراد الذين يقومون بعمل واحد في وقت واحد .
    • أ. احادية التركيز
    • ب. ثنائية التركيز
    • ج. ثلاثية التركيز
    • د. عديمة التركيز
  • س - يكون توجه المجتمع ذكوريا عندما يركز أفراده على:
    • أ. السلوك الدفاعي
    • ب. القيم الاجتماعية
    • ج. تطوير نوعية الحياة
    • د. السلوك الهجومي
  • س - من أهم الاستراتيجيات التي قد تتبعها الشركات في الدخول الى الأسواق الدولية :
    • أ. المشاريع المشتركه
    • ب. الاستثمار المباشر
    • ج. عقود الامتياز
    • د. انشاء فروع مستقلة للشركات
  • س - تنتقد الدول المضيفة الشركات الدولية بسبب :
    • أ. فقدان بعض الأسرار التكنولوجية والمعرفة المهمة
    • ب. وضع اجراءات عمل استغلالية
    • ج. عدم تطوير الشركات المحلية
    • د. وضع قيود على نقل الأرباح للخارج
  • س - قد تقع الشركات الدولية في العديد من الاشكالات الاخلاقية مثل :
    • أ. تعريض سمعة الدولة الأم للخطر
    • ب. تشغيل الأحداث والأطفال
    • ج. وضع قيود على سعر الصرف والتحويل الخارجي
    • د. نقل الوظائف لدول اخرى
  • س - يساهم التصدير في ........ مرحلة النمو لدورة حياة منتج معين :
    • أ. اطالة
    • ب. تقصير
    • ج. عدم التأثير
    • د. الغاء
  • س - من خلال العمل بالأسواق الدولية :
    • أ. تصبح الشركة أسيرة للتغيرات الاقتصادية المحلية
    • ب. لا تصبح الشركة اسيرة لتغير أذواق ومتطلبات المستهلك
    • ج. تصبح الشركة شديدة التأثر بالتقلبات الموسمية في الاقتصاد الوطني
    • د. لا تستفيد الشركة من الميزات الضريبية والجمركية التي تمنحها الدول الأجنبية
  • س - عندما يتم التصنيع في دولة اجنبية من خلال وكيل لها في شكل شركة محلية ترتبط بعقد مع الشركة الدولية التي تنقل لها في العادة التكنولوجيا والمساعدة الفنية فاءن هذا يعرف باسم :
    • أ. عقود الامتياز
    • ب. عقود تسليم المفتاح
    • ج. عقود التصنيع
    • د. عقود الترخيص
  • س - تتطلب الادارة الجيدة لعقود الترخيص :
    • أ. التوثيق الجيد لبنود العقد
    • ب. الاختيار الجيد للمرخص
    • ج. تقديم المساعدة للمرخص في حل المشكلات الانتاجية والتسويقية
    • د. استخدام اليات تضمن أن يظل المرخص في حاجة لخبرة المرخص له
  • س - تعتبر صفة الاستمرارية من الخصائص المميزة لعقود :
    • أ. الترخيص
    • ب. الامتياز
    • ج. الادارة
    • د. تسليم المفتاح
  • س - يعاب على الاستثمار المباشر كأحد بدائل دخول الأسواق الدولية :
    • أ. ضألة الأرباح
    • ب. السيطرة غير الكاملة على العقد
    • ج. صعوبة الانسحاب من السوق في حالة الفشل
    • د. الاستغلال غير الكامل للميزة التنافسية
  • س - تميل بعض الشركات الدولية الى استخدام اساليب ترويجية متنوعة عندما ..... درجة التشابه بين الأسواق خاصة في النواحي الثقافية :
    • أ. تزداد
    • ب. تتساوى
    • ج. تقل
    • د. تتطابق
  • س - يؤثر الاستثمار الاجنبي على التوظيف تأثيرا اجابيا مباشرا من خلال :
    • أ. زيادة القوة الشرائية
    • ب. منح اجور اعلى مقابل زيادة الانتاجية
    • ج. نقل خبرات فنية وادارية جديدة للقوى العاملة المحلية
    • د. جذب الكفاءات للعمل في فروع الشركات متعددة الجنسيات
  • س - يعاب على استراتيجية التوظيف من البلد المضيف :
    • أ. وجود مشكلات تكيف اسرية
    • ب. سهولة الرقابة على عمل الموظف
    • ج. ارتفاع تكلفة التدريب
    • د. صعوبة الاتصال
  • س - تركز سياسات ادارة الموارد البشرية في ظل نظم الاقتصاد الحر على :
    • أ. عنصر الكفاءة والانتاجية
    • ب. زيادة حجم العمالة
    • ج. التضحية بالكفاءة والانتاجية
    • د. الاحتفاظ بالعمالة
  • س - من العوامل الخاصة بالبلد المضيف وتؤثر في اختيار المديرين للعمل في الشركات الدولية :
    • أ. قدرة المرشحين على التأقلم
    • ب. نوع الصناعة التي تعمل فيها الشركة
    • ج. الشكل التنظيمي للشركة
    • د. درجة الاستقرار السياسي
حصلت على 0 اجابه صحيحه من 40 سؤال
شارك الموضوع
تعليقات

نماذج اختبار ريادة اعمال ( التكميلي )38-39

أسئلة اختبار ريادة الأعمال (دار 416) الفصل الدراسي ( التكميلي ) 1438هـ – 1439هـ ملف نماذج اختبارات ـ اعداد/ aℳσσи / نوف العنزي/بيرو/ ساميه س1 - أصبحت ريادة الأعمال محل اهتمام والتوجه لها أصبح بشكل كبير لأنها : (أ) تبنى على نسبة مخاطرة محدودة جدا (ب) العائد من مشاريعها مضمون (ج) لا تحتاج إلى دراسة مسبقة (د) تساهم بشكل فعال في رفع اقتصاد الدول س2 - مراعاة العوامل المؤثرة على ريادة الأعمال يساعد في اكتشاف : (أ) نقاط الضعف وتجنبها (ب) نقاط القوة وتعزيزها (ج) التهديدات وتحويلها إلى نقاط قوة (د) الفرص وبالتالي تحييد أثرها س3 - من العوامل الثقافية والاجتماعية التي ساهمت في تطور ريادة الأعمال : (أ) ثقافة العمل الحر (ب) المرجعيات العليا لتنظيم ودعم ريادة الأعمال (ج) التسهيلات البنكية (د) البنى التحتية س4 - بدأ التوجه نحو ريادة الأعمال في : (أ) أواخر القرن الثامن عشر (ب) القرن التاسع عشر (ج) بدايات القرن الواحد والعشرين (د) القرن العشرين س5 - نقصد باستغلال الفرص كأحد عوامل المدرسة المعاصرة لصفات رائد الأعمال بأنها : (أ) امتلاك مهارات لازمة لإدارة الموارد المتاحة (ب) التفاعل بين السمات الش...

ملخص مادة ملخص الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) مستوى سابع للترم الثاني 1439

ملخص  الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) ملخص الاستراتيجيه مستوى سابع  ▪️ الإدارة الاستراتيجية ( دار / 472 ) للدكتور المصري / إبراهيم أبو سعده هذي المادة الوحييدة ف المستوى السابع اللي نقول عنها عسللللل بكل بثقة ، ودكتورها أعسلللل .. جداً خلوق ويعاملنا كأبنائه ، يطلب من طالبين أو طالبتين .. إنهم يكتبون معه أسئلة في كل لقاء ، والامتحان ما طلع منهم أبداً .. بتحسون برشاقة وانتوا تنتقلون من سؤال لسؤال  ورح تدعون له مع كل سؤال .. 24 محاضرة في ملخص خيال .. أول محاضرتين ما يجيها ، المعتمد للمقرر الاستراتيجية تفريغ الاستراتيجية الكامل من ساره الناصر الرابط من هنا اسئلة اللقاءات الحية من ساره الناصر للفصل الدراسي الثاني الرابط من هنا تفريغ الاستراتيجيه الكامل من ام عمر الرابط من هنا اسئلة اللقائات الحيه و التكاليف من ام عمر غير محلوله الرابط من هنا مراجعة ابو اميره - امنه عمر - ريم السقاف الرابط من هنا أكثر الاسئلة تكرار - أم ريتاج الرابط من هنا

تفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان المستوى الثامن جامعة الامام

بسم الله الرحمن الرحيم  تطوع منا ( أم ريتاج - تشيكوف )  قمنا بتفريغ مقرر ادارة الازمات للدكتور صالح الثنيان  التفريغ عباره عن الكتاب المعتمد بما طرحه الدكتور خلال اللقاء  +  اسئلة اللفاءات التى أكد الدكتور على اهميتها  يتم تحديثه المبحث الأول / خلفية عامة في الأزمة ومفومها من هنا قروب ادارة الازمات جامعة الامام من هنا  قناة ادارة الازمات  من هنا اللقاء الحيه للترم الصيفي اسهل عن بعد

نموذج اختبار التغيير والتطوير التنظيمي ( التكميلي)

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل التكميلي لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س(1) التطوير الإداري لا يحتاج للتدخل من أطراف خارج المنظمة . أ صحيح ب – خطأ س(2) يختلف شكل وأسلوب التغيير التنظيمي من مؤسسة صناعية لأخرى. أ – صحيح ب – خطأ س(3) من خصائص إدارة التغيير والتطوير التنظيمي التوافقية والواقعية أ- صحيح ب- خطأ س(4) يصنف التغيير والتطوير حسب موضوع التغيير إلى تغيير تدريجي أ- صحيح ب- خطأ س(5) ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدب أ- صحيح ب- خطأ س(6) من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير: (أ) الانتماءات الداخلية (ب) عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف (ج) الفرص المواتية والقيود (د) الحصول على الدعم من الإدارة العليا س(7) تؤكد عدة مؤشرات ....... على أهمية التغيير (أ) نوعية (ب) كمية (ح) كمية ونوعية س(8) يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها : (أ) وجود جدوى اقتصادية للاستمرارية (ب) عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح (ج) توافر الإدارة السياسية الواعية (د) إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س...

نموذج اختبار ادارة التغيير والتطوير التنظيمي للترم الثاني 38-39

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الثاني لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من خصائص إدارة التغيير والتطوير : الرشد والإصلاح أ. صحيح ب. خطأ س2 يصنف التغيير والتطوير التنظيمي حسب أسلوب مواجهة تغيرات المحيط إلى تغيير تدريجي أ. صحيح ب. خطأ س3 إدارة التغيير والتطوير التنظيمي هي عملية للتجديد الذاتي أ. صحيح ب. خطأ س4 ركزت نظرية ديمنج في الجودة الشاملة على التقنيات والتدريب أ. صحيح ب. خطأ س5 تعني الهندرة نقل الملكية العامة وإسناد إدارتها إلى القطاع الخاص أ.صحيح ب.خطأ س6 من الأسباب الشائعة لمقاومة التغيير : أ. الانتماءات الداخلية ب. عدم القدرة على إدراك نواحي الضعف في المنظمة ج. الفرص المواتية والقيود د. الحصول على الدعم من الإدارة العليا س7 يتم أسلوب تصفية المؤسسة بعدة شروط منها أ. وجود جدوى اقتصادية للإستمرار ب. عدم قدرة المؤسسة على تحقيق التكيف والنجاح ج.توافر الإدارةالسياسية الواعية د.إعداد آلية تنظيمية وإشرافية لسلامة السوق التنافسية س8 يرتكز التخطيط الاستراتيجي على : أ. البعد طويل المدى ب. البعد قصير المدى ج. البعد التنفيذي...

إدارة التغيير والتطوير التنظيمي دار 425 اختبار الترم الاول

مقرر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي (دار 425) الفصل الاول لعام 1439/1438 هـ ملف نماذج اختبارات ـ إعداد/ عُلا غنوم / أم ريتاج/ فـاتــن س1 من الأهداف الاقتصادية للخصخصة : أ. تدني الإنتاجية ب.تخفيض الأعباء المالية س2 من أبرز المبادئ الأساسية للتغيير والتطوير التنظيمي : القيام بدراسة وصفية أ. خطأ ب. صحيح س3تتميز برامج التغيير والتطوير التنظيمي من حيث المدة الزمنية بأنها : أ. غير محددة بوقت ب. قصيرة الأجل ج.طويلة الأجل د.متوسطة الأجل س4 من تصنيفات معوقات التغيير والتطوير المعوقات البيئية وتتعلق بـ : أ.الإتصال ب.نقص المؤهلات ج. الأزمات الإقتصادية د.نقص الكفاءات س5 ليس5 من صفات القائد الناجح أنه : أ. مبدع ب.ليس له رؤية ج. مجدد ومطور د. قوي الشخصية س6 مشاركة العاملين في المنظمة في برنامج التغيير واطلاعهم عليه يعتبر أمراً : أ. سلبياً ب. محايداً ج.غير مهم د. ايجابياً ومهماً لنجاح التغيير س7 يمكن الدمج بين عدة استراتيجيات لإدارة التغيير أ. خطأ ب. صحيح س8 عندما تقوم بعض المنظمات بتعيين مدير جديد ف...

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102

مبادئ الاقتصاد الكلي-قصد102 تفريغات - الاقتصاد الكلي الحقيبة_الشاملة_في_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل شرائح الاقتصاد الكلي(صيفي)-1.pdf تحميل ايمان باوزير ..تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل شرايح الدكتور شيماء الزامل.pdf تحميل تفريغ ام عزوز لاقتصاد الكلي .pdf تحميل ملخلص خيال الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ الاقتصاد الكلي .pdf تحميل قوانين الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ ساره الناصر الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ خلوديات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل تفريغ شموخ للاقتصاد الكلي .pdf تحميل تجميع(خوخه- مها) الإقتصاد الكلي اسهل عن بعد.pdf تحميل الفروقات_في_مبادئ_الاقتصاد_الكلي.pdf تحميل اسئلة ومراجعات - الاقتصاد الكلي ملف مراجعات الاقتصاد الكلي .pdf تحميل نماذج الاقتصاد الكلي - محدث حتى الفصل الصيفي 1439.pdf تحميل تكاليف الاقتصاد الكلي.pdf تحميل نماذج اختبارات الاقتصاد الكلي بدون حل .pdf تحميل مراجعة أم ريتاج_اقتصاد_كلي_.pdf تحميل حل نماذج الاقتصادي الكلي .pdf تحميل حل نماذج .pdf تحميل اسئله اختبار الاقتصاد الكلي.pdf تحميل حل الجزء العملي.الاقتصاد الكلي.pdf تحميل اسئله_الامتحان_التجريبي_الاقتصاد....

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444 - الفصل الاول 1441

أسئلة الاتجاهات الحديثة دار 444  الاتجاهات الحديثة دار 444 جامعة الامام الاتجاهات الحديثه نموذج اختبار  اسم الدكتور / فهد محمد العمار إعداد : كنوزﮩ₰ـﮩ✍ ͜ـ س1- عملية الاتصال تبدا ب........وتنتهي ب.......: أ - المرسل_المستقبل ب - المرسل والتغذية المرتدة ج - الوسيلة_المستقبل د - التغذية المرتدة الرسالة س2- يعرف الذكاء .........بانه الاحساس والنجاح في التعامل وهو يلزم رجال البيع ورجال السياسة أ - اللغوي ب - الاجتماعي ج - الرياضي د - الذاتي س3- حسب الانماط الاربعة في الاستفادة من الوقت فإن نمط ......... هو الافضل والاكثر استفادة من الوقت أ - المستفيد من الوقت ب - المستخدم للوقت ج - المضيع للوقت د - المنجز س4- سرعة نقل المعلومات وتبادل وجهات النظر تعتبر من ايجابيات أ - الاتصال البصري ب - الاتصال الالكتروني ج - الاتصال الكتابي د - الاتصال الشفهي س5- في ادارة الوقت فإن الخطوط الاولى في تعيين الاولويات هي أ - ترتيب الانشطة حسب الحاحها ب - ترتيب الانشطة حسب اهميتها ج - عمل الترتيب النهائي للأولويات د - تسجيل جميع الانشطة س6- من مهارات ادارة الوقت: أ - تجاهل تحقيق الاهداف ب - وضع اهداف...

كويز نموذج ريادة أعمال صيفي 1440 هـ

كويز ريادة أعمال نموذج صيفي 1440 المستوى الثامن إعداد الكويز : مريم أبوالكنج س1- تحديد الفائض والعجز في الايدي العامله تختص بإدارة العلاقات العامة التابعة لادارة التسويق في المنشأة أ/صحيح ب/خطا س2- المشروع الذي يعمل فيه أقل من 70 فردا ولا يتجاوزمبيعاته السنويه مليوني دولار هوتعريف المنشأة الصغيره والصادر من ا/مجلس التعاون الخليجي ب/بنك التنميه الحكومي بكندا ج/بنك التنميه الاسلامي د/منظمة المنشآت الصغيره SBA س3- من الاساسيات التي يجب ان تتسم بهاريادة الاعمال ا/الابداع ب/المخاطره معدومه ج/انخفاض اجور العاملين د/تكلفة الانشاءعاليه س4- من حدود خطة العمل انها ا/تهيأ للاداره التهرب من اتخاذ القرار ب/عديمه المرونة ج/خطة جامدة وثابته د/تعتمد على خبرة واضعيها والمشرفين على تنفيدها س5- جميعها تعتبر من خصائص الادارة في المنشآت الصغيره ما عدا ا/فريق اداره صغيره ب/حصه سوقيه محدوده ج/تقارب فريق العمل د/تاثير قوي على البيئة المحيطه س6- من الاسباب الخارجيه لفشل المشروع ا/عدم صلاحيه الاداره ب/المنافسه ج/الاهمال د/عدم توزان الخبره س7- عندما تقوم الشركة بمنح الآخرين الحق في انتاج وبيع منتجاتها يعتبر هذا...

اسئله مبادئ التأمين وادارة المخاطرالفصل الاول 1437-1438هـ

كويز امن 100 جامعه الامام للتعلم عن بعد الفصل الثاني 1439-1440هـ اعداد الكويز فاطمة الزعبي س1- من شروط الخطر القابل للتأمين نذكر : أن الخطر يجب ان لا يكون اراديا محضا وذلك لتحقيق: أ.شرط القابلية للقياس ب.عنصر التأكد من وقوع الحادث ج.شرط الاحتمالية د.شرط الشرعية س2- تستعمل طريقة التجزئة والتنويع في حالة الأفراد والمشروعات التي تمتلك وحدات خطر صغيرة وغير متجانسة. أ.خطأ ب.صحيح س3- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا صفرا تكون درجة الخطر مساوية صفرا ايضا وذلك : أ.لعدم الاهتمام بدرجة عدم التأكد ب.لانعدام وجود الخطر الذي سيؤدي الى خسارة ج.لو جد حالة عدم التأكد اذ نكون غير متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة د.لأنه لا توجد حالة عدم التأكد اذ نكون متأكدين من وقوع الحادث الذي سيؤدي الى خسارة س4- التعاقد بشكل اشتراكي هو اتفاق المورد مع هيئة التأمين على ان تغطي جميع الشحنات. أ.خطأ ب.صحيح س5- يؤدي الغاء عقود التأمين الى : أ.زيادة عدد المؤمن عليهم ب.ارباح مالية لشركة التأمين ج.عدم دقة التنبؤ بالخسائر د.تحقيق قانون الأعداد الكبيرة س6- عندما يكون احتمال الخسارة مساويا واحدا صحيحا : أ.تكون درجة ا...